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培养战略管理思维 加强干部教育培训 ——营运事业部深化改革背景下的战略人力资源管理专题培训顺利举办

2020-01-13 15:38:11  来源:  人参与

根据集团公司《关于印发<贵州高速公路集团有限公司中长期(2019-2030)发展战略规划任务分解方案>的通知》(黔高速人〔2019〕176号)文件精神,在集团公司深化改革的背景下,营运事业部的战略作了调整,将面临更多更复杂的问题。为培养营运事业部管理层的人力资源管理战略思维,提升战略能力,思考营运事业部未来人力资源管理的方式方法。营运事业部党委统筹安排,结合实际工作需求,营运事业部于2019年11月18日在一楼阶梯会议室举办了“营运事业部深化改革背景下的战略人力资源管理专题培训”的集中学习培训。

此次培训得到了集团公司的高度重视,集团公司董事、副总经理旷光洪同志亲临培训现场,集团公司组织人资部选派各项目办、司属各单位从事人力资源管理相关人员,营运事业部机关各部室负责人、所属各单位领导班子、各基层党组织负责人以及各级党口部门共计312人参加培训。

营运事业部党委书记余朝怀主持开班仪式并作要求:一要认真遵守中央、集团公司和营运事业部关于干部教育培训工作的各项政策规定,贯彻落实中央“八项规定”精神,强化纪律观念和规矩意识,树立干部良好形象。二要端正学习态度,认真听讲、不懂就问、虚心请教,要联系实际勤于思考,积极探索,注重学以致用,不断用新的理论来指导实践。三要坚持理论联系实际, 弘扬优良学风,深入学习思考,加强研讨交流,务求培训实效,努力完成学习任务。四要认真遵守培训课堂纪律,遵守集团公司和营运事业部有关培训纪律要求的制度规定。

本次培训坚持“按需培训,学用对口”的原则,精心设置课程和培训内容,通过大连理工大学工商管理学院教授、管理学博士、中国大连高级经理学院讲座教授/特聘研究员付永刚教授从理论讲解、举例说明、案例分析和交流讨论等方面,声情并茂地为大家详细讲解了深化改革背景下国企的挑战、企业经营与人力资源管理、人力资源管理架构与体系、战略人力资源管理平台、如何构建科学有效的激励机制、企业文化与人力资源管理等内容。此次培训,对营运事业部在深化改革背景下的战略人力资源管理规划具有很强指导性和实操性,进一步提升人力资源战略管理水平、业务能力、创新意识、合作精神及个人能力,为营运事业部的改革发展提供有力的保障,为取得更好的成绩打下了夯实的基础。


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会议现场







人力资源部 
晏海翔/

2019年11月20日


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