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推进人员分流转岗工作 开展新岗位技能专项培训 ——贵州高速公路集团有限公司营运事业部第二期新岗位技能专项培训顺利举办

2020-01-13 15:41:27  来源:  人参与

根据《关于印发<取消省界收费站及智能化建设收费站人员分流转岗的工作方案>的通知》(黔高速营运人〔2019〕6号)精神,为进一步推进人员分流转岗工作,确保员工在切换到新收费营运模式后能平稳过度到新岗位工作,实现新模式后的正常营运,结合工作实际情况,在营运事业部党委的统筹下,营运事业部于2019年12月13日至2019年12月16日,分两批在花溪万宜丽景酒店组织开展了营运事业部第二期新岗位技能专项培训,营运事业部所属各中心根据需求共推荐200人参加。

本次培训紧紧围绕新岗位需了解的工作技能和技能扩展,掌握技能工作步骤和流程管理,侧重新岗位技术能力的提高,为培养技能型人才打好基础。一是CPC卡管理、纸劵管理、通行介质管理平台介绍,让收费员初步掌握取消省界收费站后通行介质的管理流程;二是稽查平台操作流程,让稽查人员初步了解稽查平台的使用操作流程;三是绿通预约,让管理人员熟知绿通预约平台的操作流程;四是收费系统机电设备介绍及常见故障讲解,让机电运维人员理解并掌握收费系统机电设备工作方式并能对收费系统机电设备故障问题进行判断,以便报修机电维护单位后能让机电维护单位在第一时间对现场情况有所了解。

此次培训是营运事业部党委为推进取消省界收费站及智能化建设人员分流转岗工作组织开展的专项培训,由营运管理部和机电部精心设计课程内容,并利用1天半的时间集中为参训人员细心讲授,得到了参训学员的高度认同,学员对取消省界收费站及智能化建设后新岗位有了更深层次的理解,初步掌握了新岗位相关业务技能,为今后在新岗位上能够进入角色起关键性作用。通过本次培训,学员不仅了解了新岗位的工作技能,初步掌握技能工作步骤和流程管理,更重要的是改变了以往固有的思想状态和工作模式,切实确保在切换新收费营运模式后能平稳过渡到新岗位工作,实现新模式后的正常营运,为营运事业部转岗分流工作的推进打下坚实的基础。

 

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会议现场

 

 

组织人资部 
晏海翔/图

2019年12月19日


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